TAXIA Kişisel Rıza Formu

2022-22 / Ar-Ge ve Tasarım Merkezlerinde Uzaktan Çalışma Tebliği

Ar-Ge ve Tasarım Merkezleri ile Teknoloji Geliştirme Bölgelerinde ‘Uzaktan Çalışma’ Uygulamalarına İlişkin Tebliğ Taslağı Hazırlandı

• 7346 sayılı Kanunla; 5746 sayılı Ar-Ge ve 4691 sayılı Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanunu’nda, merkez veya bölge dışında çalışılan sürelerde gelir vergisi stopaj teşviki uygulanmasına yönelik olarak düzenlemeler yapılmıştı. Uygulamanın detayları Taslak olarak kamuoyuna duyuruldu.
• Bu açıklamaların yer aldığı 9 Seri No.lu Genel Tebliğ Taslağı 15.03.2022 tarihinde GİB web sitesinde yayımlanmıştır.
• Tebliğ Taslağında Ar-Ge ve Tasarım merkezleri ile Teknoloji Geliştirme Bölgelerinde uzaktan çalışmaya ilişkin uygulama esasları örneklerle açıklanmıştır. Bu örneklerden önemli bazıları aşağıda yer almaktadır;
  • Örnek 1: Ar-Ge merkezi veya teknoloji geliştirme bölgesinde çalışan Ar-Ge personeli (A), 2022 yılı mart ayında haftalık 45, aylık 180 saat olan çalışma süresinin yarısını (aylık 90 saatini) merkez veya bölge içinde, diğer yarısını merkez veya bölge dışında çalışarak geçirmiştir. Bu durumda, (A)’ya ödenen ücretin tamamı teşvik kapsamında değerlendirilecektir.
  • Uzaktan çalışma süreleri, tam zamanlı ar-ge personellerinin yıllık izin ve resmî tatil süreleri dahil merkez veya bölgede geçirdiği toplam sürenin en fazla %50’si olarak uygulanacaktır.
  • Örnek 2: İşveren (I)’nın Ar-Ge merkezinde veya teknoloji geliştirme bölgesindeki şubesinde 30 Ar-Ge ve destek personeli çalışmaktadır. Bu personelin her biri aylık 180 saat olan çalışma süresinin yarısını (90 saat) merkez veya bölge içerisinde kalan yarısını merkez veya bölge dışında çalışarak geçirmektedir. Bu durumda, 30 personelin ücretlerinin tamamı teşvike konu edilecektir.
  • Destek personelleri içinde uzaktan çalışma süreleri hesaplanarak teşviklere konu edilebilecektir.
    
    
  • Örnek 3: Ar-Ge merkezi veya teknoloji geliştirme bölgesinde çalışan Ar-Ge personeli (B), 2022 yılı Nisan ayında haftalık 45, aylık 180 saat olan çalışma süresinin tamamını merkez veya bölge içinde, Ar-Ge personeli (C) ise çalışma süresinin tamamını merkez veya bölge dışında çalışarak geçirmiştir. Bu durumda, (B)’ye ödenen ücretin tamamı ile bu personelin çalışma süresinin tamamını merkezde veya bölgede geçirmiş olması nedeniyle, aynı dönemde merkez veya bölge dışında çalışmış olan (C)’nin ücretinin tamamı teşvik kapsamında değerlendirilecektir.
  • Uzaktan çalışma süreleri hesaplamasında personel bazlı değil, toplam personel zamanı üzerinden bir hesaplama yapılmaktadır.

• Not: Ar-Ge, tasarım ve destek personelinin toplam çalışma süresinin yarısından daha az bir oranda merkezde veya bölgede çalıştığı durumlarda, merkezde veya bölgede çalışılan süre dikkate alınacak ve merkez veya bölgede çalışan personele öncelik verilmek üzere, ücretine teşvik uygulanacak personel işverence belirlenecektir. Firmaya bırakılan bu tercih hakkı, ayrıca çalışan tarafından yıllık beyanname verilmesini gerektiren GVK md. 86 noktasında özellikle önemli olacaktır.
  Tebliğ taslağı görüşlere açılmış olup, 21.03.2022 tarihine kadar görüş ve öneriler toplanacaktır. Toplanan görüş ve öneriler doğrultusunda yeniden değerlendirilerek yürürlüğe girmek üzere yayımlanacaktır.
• Çok Önemli Not: 7346 sayılı Kanunla yapılan bu değişiklikler 12/10/2021 tarihinden itibaren uygulanmak üzere yayımı tarihinde yürürlüğe girmiş olacaktır.

Bu konu ile ilgili tüm sorularınız için danışmanlarımızla iletişime geçebilirsiniz.

Sevgi & Saygılarımızla